一、指导思想
为贯彻落实科学发展观、探索和创新发挥党员先锋模范作用的机制和途径，全面提高党员整体素质，教育引导党员把政治热情转变为对社会、对群众的奉献。院党委决定在全院开展无职务党员设岗定责活动。
无职务党员设岗定责活动，是对党员责任区活动，党员目标管理、党员“一帮一”等活动的深化、整合。它体现了党员教育管理工作的时代特点，更增强了党员队伍生机与活力。

二、工作原则
设岗定责要坚持按需设岗、自主认岗、有岗有责、有责有为的原则。
1、按需设岗的原则。根据医院工作实际需要设立相应岗位。
2、自主认岗的原则。无职务党员可根据自己的工作岗位、专业技术特长自主选择合适的岗位。
3、有岗有责的原则。党支部要根据党委制定的相应岗位职责，对认岗党员提出严格要求，以增强党员的责任意识。
4、有责有为的原则。无职务党员在认领岗位后，按照岗位职责的要求切实发挥好党员作用，认真负责地完成好岗位工作任务。

三、岗位目标及职责
1、安全防范责任岗
（1）带头落实医院各项安全防范管理措施，主动宣传安全防范知识；
（2）在岗时间内注意本部门的安全防范，如下班前关窗、锁门、有无可疑物品等，注意发现安全隐患、特别留意安全死角，发现问题及时报告相关负责部门；

2、文明礼仪规范岗
（1）带头树立良好的仪容仪表形象，用文明语言对待患者和家属，礼让同事，创造和谐的工作环境；
（2）监督职工按优质服务“十条标准”的要求规范着装和佩戴胸牌，发现不符合标准的及时提醒改正；

3、节能减排监督岗
（1）带头做好节能减排的宣传工作，让节约能（资）源理念深入职工；
（2）注意工作区域及院内其他地点是否有跑、冒、滴、漏情况，如发现问题及时报修；无人区是否做到节约用水、用电、用纸等情况，是否做到关灯（包括门前楼道的长明灯），是否做到办公用纸再利用；如发现浪费情况予以制止，或联系并告知相关科室；

4、窗口优质服务岗
（1）服务热情、周到，态度和蔼、可亲，对病患者及家属体贴入微；
（2）监督医护人员在工作中是否有收受红包、回扣等明令禁止的行为；帮助协调医患关系，处理医患纠纷；

5、制度落实检查岗
（1）熟知所辖区域内相关制度规定，做到熟练掌握、自如运用；
（2）根据所掌握的制度内容监督和督促所辖区域，是否按照相关制度工作，及时反馈在制度被执行过程中，制度本身所存在的问题和缺陷，及时和相关部门沟通，使之得到改进；

6、医疗安全保障岗
（1）向职工宣传医疗安全知识，督导所辖区域内职工医疗安全学习及安全讨论；
（2）发现医疗安全情况，或不合理用药、药品管理上有何问题，提出意见建议，及时向相关部门沟通反应；

7、环境卫生管理岗
（1）对于在院内乱贴乱挂宣传品给予制止并协助解决；在环境卫生、环保方面，主动收集并提出意见建议；
（2）努力营造和谐优美的公共环境，勇于制止发生在院内的破坏环境卫生的行为，（如随地吐痰、乱扔废弃物、不在吸烟区吸烟等）；

8、信息安全促进岗
（1）对所辖区域的网络安全运行进行重点防范和监督，发现问题及时与有关部门沟通，协调解决；
（2）收集所辖区域各方面对信息系统业务升级及培训需求，及时反馈有关部门，督促进行相关培训并反馈培训效果；

9、科普知识宣传岗
（1）在院内为职工和病患者积极提供心理卫生知识的讲座和相关资讯发布，不断提高职工和病患者心理健康水平；
（2）积极深入社区、学校、部队等机构组织，通过不同方式普及、宣传精神卫生知识，不断扩大北京安定医院的社会影响；

10、患者需求征集岗
（1）按要求每月召开一次患者座谈会，或每季度向所辖区域（包括患者和家属）发放征求意见单，认真征求对我们工作的意见和建议；
（2）对于征求上来的意见建议，认真进行统计和记录，并积极做好改进和反馈工作。
对于上述10个岗位中发现的重大问题及时上报党支部，并通过支部协调相关部门，予以解决。

四、工作要求
1、各党支部要高度重视，把党员设岗定责活动作为践行先进性教育的重要实践，抓紧、抓好、抓实，防止在工作中“走过场、图形式、做样子”。
2、党支部在设岗定责活动中要注意认真总结经验，逐步建立起一套行之有效的工作机制和运行机制，使设岗定责活动经常持久地开展下去。
3、党支部做好宣传教育工作，要认真细致地做好广大党员的宣传动员工作，调动党员参与设岗定责活动的积极性，使广大党员在医院建设中的先锋模范作用得到有效发挥。
4、党支部要注意发现典型，树立榜样，教育党员，带动群众，努力营造一种医院建设人人参与的良好氛围。

上述实施办法自2010年5月5日起执行，原《无职务党员设岗定责工作实施办法》（安医党字[2009]30号）文件中与此规定不一致的相关条款同时废止。


2010年5月