综合新闻
我院召开中层干部竞聘动员会
为进一步加强医院干部队伍建设，激发大家对医院、对事业的责任感和参与意识，根据党委工作计划，3月11日，院党委分一级职能处室、医技科室，分别进行中层干部竞聘动员。
滕红红书记、马辛院长分别做了动员讲话。滕书记指出，医院向前发展，核心竞争力是人，管理干部的选拔、人才工作的实施，是提升医院发展核心领导力的重要举措。因此，大家要正确理解上级对干部工作的新要求，对干部管理方式转变的新认识，做好动员，焕发激情，使中层干部的活力变成干好工作的自我激励，变成医院发展的动力。同时，滕书记也对这次竞聘的要求、大家的想法和反映出来的顾虑进行了解答。
随后，马院长做了动员讲话。她指出，开展竞聘上岗工作，是贯彻落实中央干部工作新要求的具体举措，是干部任用工作的新潮流，也是干部实现自我价值的实际需要，希望广大干部职工积极参与。她分析了我院干部的现状，指出个别干部中存在的学习意识淡化、工作缺乏思路、工作不够深入、工作不够扎实、遵守制度不严、不敢直面矛盾、科室管理民主性发挥不好和担当不够八个方面的问题，对做好竞聘工作提出了三点要求：一是全院干部职工要转变观念、勇于竞争；指出勇于竞争是衡量一个干部胆识的表现，敢于竞争反映了大家的机遇意识，正确看待结果是反映一个干部成熟的表现。二是要正确对待、做好充分准备。三是要服从挑选、接受考验。
“迈好第一步，就是好态度”，希望全院干部职工踊跃参与这次干部制度改革，做好宣传，确保这次中层干部竞聘圆满顺利。
滕红红书记、马辛院长分别做了动员讲话。滕书记指出，医院向前发展，核心竞争力是人，管理干部的选拔、人才工作的实施，是提升医院发展核心领导力的重要举措。因此，大家要正确理解上级对干部工作的新要求，对干部管理方式转变的新认识，做好动员，焕发激情，使中层干部的活力变成干好工作的自我激励，变成医院发展的动力。同时，滕书记也对这次竞聘的要求、大家的想法和反映出来的顾虑进行了解答。
随后，马院长做了动员讲话。她指出，开展竞聘上岗工作，是贯彻落实中央干部工作新要求的具体举措，是干部任用工作的新潮流，也是干部实现自我价值的实际需要，希望广大干部职工积极参与。她分析了我院干部的现状，指出个别干部中存在的学习意识淡化、工作缺乏思路、工作不够深入、工作不够扎实、遵守制度不严、不敢直面矛盾、科室管理民主性发挥不好和担当不够八个方面的问题，对做好竞聘工作提出了三点要求：一是全院干部职工要转变观念、勇于竞争；指出勇于竞争是衡量一个干部胆识的表现，敢于竞争反映了大家的机遇意识，正确看待结果是反映一个干部成熟的表现。二是要正确对待、做好充分准备。三是要服从挑选、接受考验。
“迈好第一步，就是好态度”，希望全院干部职工踊跃参与这次干部制度改革，做好宣传，确保这次中层干部竞聘圆满顺利。
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